Gentis SA

IMPORTANT : Recherche d'un profil de chasseur de tête senior, spécialisé sur les profils IT freelance, sur le marché français prêt à déménager dans nos bureaux luxembourgeois ou belges. Nous recherchons un Headhunter avec une forte expertise dans le recrutement de talents freelances IT sur le marché français, mais également prêt à assumer des responsabilités de leadership au sein de l’équipe. Ce rôle combine des responsabilités opérationnelles de recrutement et un rôle clé de gestion d’équipe, visant à guider et à encadrer une équipe de recruteurs tout en étant toujours directement impliqué dans le sourcing et la gestion des candidats. VOS MISSIONS : <h4 class="PlaygroundEditorTheme__h4" dir="ltr">1. Gestion d’équipe et leadership</h4><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Encadrer, motiver et développer une équipe de recruteurs spécialisés </li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Assurer la formation continue de l’équipe, partager des meilleures pratiques et fixer des objectifs clairs pour favoriser la performance collective.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Organiser des réunions d'équipe régulières pour assurer la communication, la gestion des priorités et la résolution de problèmes.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Encourager un environnement de travail collaboratif, axé sur la performance et la satisfaction client.</li></ul><h4 class="PlaygroundEditorTheme__h4" dir="ltr">2. Recrutement et gestion du cycle complet pour des missions freelances IT</h4><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Identifier, sourcer, et recruter activement des freelances IT qualifiés pour des missions sur le marché français, dans des domaines variés tels que le développement logiciel, la cybersécurité, l'architecture cloud, etc.</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, la flexibilité et l’adaptabilité des candidats pour les missions à durée déterminée.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer leur intégration réussie dans les projets des clients.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Maintenir une relation continue avec les freelances tout au long de leurs missions et gérer les retours pour garantir leur satisfaction.</li></ul><h4 class="PlaygroundEditorTheme__h4" dir="ltr">3. Développement commercial et gestion des comptes clients</h4><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Développer un portefeuille de clients français en prospectant de nouvelles entreprises à la recherche de talents freelances IT.</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Conseiller les clients sur les besoins en ressources freelances et leur proposer des solutions personnalisées pour chaque mission.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Entretenir des relations solides avec les clients existants et veiller à la continuité et à la qualité des services fournis.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et ajuster les stratégies pour optimiser les résultats commerciaux.</li></ul><h4 class="PlaygroundEditorTheme__h4"> </h4>

Recruiter

Global Roles

Human Resources

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French

VOTRE PROFIL : <ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Expérience dans le recrutement IT, avec une expertise approfondie sur le marché des freelances. </li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Expérience réussie dans la gestion d’équipe, avec une capacité à encadrer, former et motiver des recruteurs.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Excellentes compétences commerciales et relationnelles pour développer des comptes clients et fidéliser les partenaires.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Capacité à jongler entre des missions de recrutement opérationnel et des responsabilités managériales.</li><li value="5" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Volonté de déménager en Belgique ou au Luxembourg pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement international.</li></ul><h3 class="PlaygroundEditorTheme__h3" dir="ltr">Ce que nous offrons</h3><ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Une rémunération compétitive avec un package attractif incluant des bonus basés sur la performance.</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Un environnement de travail flexible et moderne</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Un parcours de carrière enrichissant avec de nombreuses opportunités de développement et de progression.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Des voyages professionnels réguliers et des incentives motivants pour récompenser vos réussites.</li><li value="5" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Un environnement "Great Place To Work" où il fait bon vivre 😉</li></ul>

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Consultant en recrutement senior (marché français) 

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