Gentis SA

Gentis&nbsp;est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.&nbsp;Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification&nbsp;" Best Place to Work ".&nbsp;Pour renforcer notre équipe à Luxembourg, nous recherchons un nouveau recruteur 360°&nbsp;dans le marché de l'IT. Idéalement dans le placement de profils en contract.&nbsp;Qu'attendons-nous de vous en tant que recruteur 360° ?&nbsp;<ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Se créer une expertise dans le domaine de l'IT</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Développement de son propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Chasse de candidats</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Meetings clients et candidats</li><li value="5" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Négociation de contrats</li><li value="6" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Employer branding</li><li value="7" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Networking</li></ul>&nbsp;Vous l'aurez compris il s'agit bien ici d'un poste de commercial en tant querecruteur à 360 degrés.Vous vous occuperez de votre processus de recrutement deA à Z.Vous serez responsable de l'ensemble du processus, depuis la demande initiale du candidat/client jusqu'à la conclusion d'un accord de collaboration entre les deux parties.&nbsp;Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous intégrerez.Profile descriptionMais que faut-il pour faire partie de l'aventure ?&nbsp;- Vous avez un profil "sales" ou "commercial"- Vous avez une excellente communication orale et écrite en français et anglais- Ambitieux, avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de votre propre travail- Vous avez le sens des affaires et de l'initiative : vous détectez les opportunités et vous les exploitez&nbsp;On vous offre quoi en tant que recruteur en IT ?&nbsp;Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.Un système de commission illimité et méritocratique, qui vous permet de gagner 20% de vos propres résultats sur une base mensuelle.La possibilité de travailler en ROWE (results only work environment).Une voiture de société avec carte de carburant ou intervention dans les frais de transports, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement et des chèques-repas.L'assurance hospitalisation.&nbsp;Le gros + :La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo, voyages (Ski, Monténégro, Las Vegas, New York, et tant d'autres) et enfin la possibilité de faire monter en compétences des membres plus juniors de ta future équipe.&nbsp;Prêt pour rejoindre l'aventure ?

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Nous recherchons des candidats qui font preuve d’un fort esprit d’initiative et d’une véritable motivation pour le développement commercial. La personne idéale sait créer des liens, identifier rapidement de nouvelles opportunités et possède un excellent sens de la persuasion.<ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li value="1" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Communicatif/ve et relationnel/le: Capacité naturelle à engager les prospects et les clients, aisance à exprimer des idées et à créer un climat de confiance.</li><li value="2" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Proactif/ve et persévérant/e: Enthousiasme à relever des défis, à prospecter et à ouvrir de nouveaux comptes avec ténacité, même face à l’adversité.</li><li value="3" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Sens aigu du service client: Prise en considération attentive des besoins des interlocuteurs internes et externes, avec une volonté affirmée de fidélisation.</li><li value="4" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Esprit analytique: Capacité à qualifier et prioriser les leads avec discernement, afin de maximiser le potentiel commercial.</li><li value="5" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Intérêt marqué pour le recrutement: Ouverture à l’apprentissage des principes de sélection et d’évaluation de candidats en contexte junior.</li><li value="6" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Solides bases en négociation et capacité à gérer le cycle de vente jusqu’à la conclusion des contrats.</li><li value="7" class="PlaygroundEditorTheme__listItem">Organisé/e et rigoureux/se: Sait gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement dynamique.</li></ul>Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle, accompagnée d’une bonne capacité à communiquer en anglais dans un contexte professionnel.Idéalement, les candidats font preuve de curiosité, d’un esprit orienté résultats et souhaitent évoluer dans l’univers du business development et de la gestion de la relation client au Luxembourg

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