Gentis SA

Le/la Chargé(e) de Recrutement Junior intervient au sein d’une équipe RH à Bruxelles afin d’assurer la gestion efficace des processus de recrutement et sélection. La mission principale consiste à accompagner le cycle complet de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.<ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="1">Réaliser des entretiens de présélection et d’évaluation des compétences des candidats en accord avec les exigences des postes à pourvoir.</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="2">Assurer l’évaluation des candidats à travers des outils et méthodes adaptés à chaque fonction.</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="3">Participer à l’élaboration et à l’amélioration des stratégies d’acquisition de talents (sourcing, diffusion d’annonces, recherche active de profils sur différents canaux).</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="4">Contribuer à l’analyse du marché de l’emploi et des tendances grâce à l’utilisation d’outils d’analyse RH (workforce analytics).</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="5">Veiller à la conformité des procédures de recrutement avec le droit du travail belge et les règlementations internes.</li></ul>Le poste requiert l’utilisation quotidienne de l’anglais, ainsi qu’une bonne capacité de communication en français et en néerlandais afin de collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes.

Recruitment & Selection

Talent Acquisition

English

French

Dutch

Nous recherchons des candidats qui démontrent un véritable intérêt pour le secteur des ressources humaines et qui souhaitent débuter leur carrière dans l'acquisition de talents, au sein d'une équipe dynamique à Bruxelles.<ul class="PlaygroundEditorTheme__ul"><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="1">Esprit d'analyse et sens de l’évaluation : Nous apprécions les personnes capables d'évaluer objectivement les compétences et les potentiels des candidats, tout en conservant une approche bienveillante et constructive.</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="2">Qualités relationnelles développées : Une aisance particulière dans l’écoute active et la communication est indispensable afin d’établir la confiance avec différents interlocuteurs.</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="3">Capacité à mener des entretiens : Nous valorisons les candidats qui savent poser les bonnes questions et adopter une approche structurée pour sélectionner les meilleurs talents.</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="4">Adaptabilité et motivation à apprendre : L’environnement RH est en constante évolution. Nous recherchons des personnes curieuses, désireuses de s’améliorer continuellement et d’élargir leurs connaissances, notamment sur la stratégie de recrutement, l’analyse des effectifs ou le droit du travail.</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="5">Sens de l’organisation et réactivité : Les profils méthodiques capables de gérer diverses priorités et de répondre efficacement aux demandes seront particulièrement appréciés.</li><li class="PlaygroundEditorTheme__listItem" value="6">Maîtrise des langues : Il est essentiel de pouvoir travailler en anglais, avec un bon niveau en français et en néerlandais, afin de s’intégrer dans un contexte multilingue.</li></ul>Nous attendons des candidats un enthousiasme réel pour le contact humain, une ouverture d’esprit et l’envie de contribuer au développement des talents de demain.

By submitting your email address, CV, and any other personal information, you consent to such information being collected, held, used and disclosed in accordance with our privacy policy  : [https://www.gentis.com/en/privacy-policy](https://www.gentis.com/en/privacy-policy) 

Privacy Policy

Gentis

Employee Assessment

Interviewing

Recruitment Strategy Development

Workforce Analytics

Candidate Sourcing

Employment law

Chargé(e) de Recrutement Junior

https://hireme-live-api-data.s3.amazonaws.com/cms/71cac45f-fa71-46b2-83ce-4c3e2d9ffe5e/cms-f8a4cd2c-3993-42df-98e9-9568bc6cc412.jpg

Oups ! Il semble que vous ayez déjà postulé pour <mission_title>.

Déjà postulé

Votre offre pour le projet <mission_title> a été soumise.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour la consulter.

Félicitations !

Se connecter

En soumettant ce formulaire, apportez des stratégies gagnant-gagnant pour assurer une domination proactive.

S'inscrire

Candidature de projet

Vous n'avez pas reçu l'e-mail ?

Merci d'avoir postulé pour le projet <mission_title>. Nous vous avons envoyé un e-mail pour confirmer votre candidature.

Glissez-déposez votre fichier ici ou Parcourir

Vous devez accepter la politique de confidentialité

Connectez vous pour finaliser votre candidature

L'entrée ne correspond pas à un format de numéro de téléphone

Pas encore de compte? Complétez le formulaire ci-dessous pour finaliser votre candidature

Des questions sur votre confidentialité? <a target="_blank" href="mailto:hello@wiggli.io" rel="noreferrer">Contactez nous</a>

Sélectionnez la langue dans laquelle vous désirez la voir! 

La description de poste est dans une autre langue que celle dans laquelle vous visitez cette page

Il semblerait que, pour le moment, nous n'ayons pas de poste vacant qui correspond à vos critères de recherche

Pour ajouter une compétence, sélectionnez d'abord une catégorie via le dropdown situé dans le coin supérieur droit.

Il suffit de télécharger le CV, et notre système intelligent remplira automatiquement les autres champs requis. 

Ajouter noreply@wiggli.io à vos contacts

Vous pouvez maintenant suivre l'évolution de votre candidature via notre ATS. Tous les futurs entretiens seront organisés via notre plateforme, alors gardez un œil dessus.

Votre candidature a été envoyée à # ! Cliquez sur le lien ci-dessous pour la consulter.

Vous ne pouvez pas postuler sur wiggly avec cette adresse électronique car elle est liée à un compte #.

Vous ne pouvez pas postuler à ce poste vacant

Ajoutez noreply@wiggli.io à vos contacts.

Êtes-vous sûr de vouloir supprimer la version #?

L'adresse électronique/le mot de passe sont incorrects

L'adresse e-mail # est-elle correcte et sans faute de frappe ? Si non, vous pouvez recommencer le processus de candidature.

Cliquez ici pour ré-envoyer l'e-mail. Toujours pas résolu? 

Vous pouvez recommencer le processus de candidature.

Si vous souhaitez quand même postuler, utilisez le formulaire ci-dessous pour soumettre votre candidature, en utilisant une autre adresse email. 

Vous essayez de postuler avec un compte #.

Veuillez télécharger un fichier avant de le soumettre

Chargé(e) de Recrutement Junior

Candidature

CV

Téléchargez un .doc, .docx or pdf fichier